SON DAKİKA

İşçinin parasını işçiden esirgemeyin

İşçinin parasını işçiden esirgemeyin
A- A+
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Whatsapp
  • Telegram
  • Reddit
30 Haziran’da sona eren Kısa Çalışma Ödeneği hakkında İYİ Parti İl Başkanı Ahmet Örnekbaş açıklama yaptı. Ödeneğin kaldırılmasıyla birçok vatandaşın işsizlik riski ile karşı karşıya kaldığını söyleyen Örnekbaş “İşçinin parasını işçiden esirgemeyin” diyerek ödeneğin süresinin uzatılması gerektiğini söyledi. İYİ Parti İl Başkanı Ahmet Örnekbaş, 30 Haziran’da sona eren Kısa Çalışma Ödeneği hakkında şu değerlendirmeleri yaptı: Pandemi koşullarından dolayı ciddi ekonomik hasar almış ve çok kıt imkânlarla sağlanan devlet desteği ile ayakta durmaya çalışan esnafımız şimdi yine olası bir krizle karşı karşıyadır. Kısa Çalışma Ödeneği ile olarak işletmelere ödenen devlet desteği son bulmuştur. Bu ödenek birçok çalışan insanımızın istihdamına katkı sağlamaktadır. Bu ödeneğin kaldırılmasıyla birlikte birçok insanımız işsizlik sorunuyla karşı karşıya kalacaktır. Kısa Çalışma Ödeneği desteğinin süresi mutlaka uzatılmalıdır. Vatandaşımız işsiz güçsüz bırakılmamalıdır. VATANDAŞIMIZIN YAŞAYACAĞI MAĞDURİYETİN MUTLAKA ÖNÜNE GEÇİLMELİDİR Kısa Çalışma Ödeneği kapsamında ödenen kaynak işçinin kendi parasından, işsizlik fonundan karşılanmaktadır. İşçinin parası yine olası olumsuz bir ortamda kullanmak üzere işçinin alın teri ile oluşturulan bu fondan karşılanmaktadır. Çalışan insanımızın en çok ihtiyaç duyduğu dönemde bu kaynak işçi emekçi kardeşlerimizden esirgenmemelidir. Bu ödenek süresi mutlaka uzatılmalı, vatandaşımızın yaşayacağı mağduriyetin mutlaka önüne geçilmelidir.
Reklam

Yorum yazın

Yorum yazmalısınız
İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •