SON DAKİKA

Çalışmayan personel ile yollarımızı ayıracağız.

Çalışmayan personel ile yollarımızı ayıracağız.
A- A+
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Whatsapp
  • Telegram
  • Reddit
Çalışmayan personel ile yollarımızı ayıracağız.  Özcan, tahammül edemediği tek şeyin çalışmayan insan olduğu vurgusunu da yaparak; “İyi niyetle ‘çalışın çalışın’ dediğim halde, bunu kulak ardı edenler yüzümüzü fazla yumuşak bulanlar var. Önümüzdeki süreçte bazı birimlerde, yolumuzu ayırmamız gereken arkadaşlar olacak. Benim tek tahammül edemediğim; çalışmayan insan” dedi.

Mali disiplin tamam ama, İdari disiplini sağlayamadık.

Başkan Özcan, Bolu Belediyesi’ndeki bazı birimlerde özverili çalışmayan personel ile yollarını ayıracaklarını vurgulayarak; “İdari olarak kendini başarılı buluyor musun?’ diye sorulursa; vallahi bulmuyorum. Arkadaşlara da bunu söylüyorum. Mali disiplin tamam ama idari disiplini sağlayamadık. Önümüzdeki süreçte bazı birimlerde, yolumuzu ayırmamız gereken arkadaşlar olacak. Benim tek tahammül edemediğim; çalışmayan insan. İyi niyetle ‘çalışın çalışın’ dediğim halde, bunu kulak ardı edenler var. Yüzümüzü fazla yumuşak bulanlar var. Ben kimseyi fırçalama, azarlama derdinde değilim ama iş yapmayan veya çalışmayan insana da tahammül edemiyorum. Hep söylüyorum; Bolu halkının verdiği vergilerle maaş alıyorsunuz. Benim amacım şu; Bolu halkı bu paraları helal etmeli. Bunu da, siz özverili bir şekilde çalışarak göstereceksiniz. Buraya iş yapmak için geldik. Mesai mefhumu gözetmeden herkes işini yapacak. Yapmayanlarla da önümüzdeki süreçte yollarımızı ayırdığımızı göreceksiniz” ifadelerini kullandı.
Reklam

Yorum yazın

Yorum yazmalısınız
İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •